2022年部门工作任务预算细化表（工会）
序号 | 工作目标 | 具体举措（含时间节点） | 预算经费 | 备注 | |||||
总额 | 一季度 | 二季度 | 三季度 | 四季度 | |||||
一、坚持党的领导，加强思想政治引领。 | 21300元 | ||||||||
1 | 加强思想建设 | 4月开展一次线上知识竞赛 | 5000 | 5000 | 0 | 0 | 0 | 用于购买奖品 | |
5月开展红色基地参观活动 | 16300 | 0 | 16300 | 0 | 0 | 教职工春秋游经费 | |||
二、深化民主管理，引导职工参与监督和管理，发挥主人翁治校态度。 | 9500元 | ||||||||
1 | 加强民主管理、民主监督 | 1月完成一届三次双代会 | 5000 | 5000 | 0 | 0 | 0 | 大会资料打印、座位卡制作等 | |
校长午餐会，每月一次，面对不同层面，不同对象，全年拟召开6次 | 4500 | 1500 | 1500 | 1500 | 1500 | 每次餐标30元，按每期25人计，一期费用750元 | |||
“爱卫”卫生检查，每月一次，共10次，每个部门工会两次。 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
三、以技能竞赛为抓手，激发教职工岗位建功意识，强化师资队伍建设。 | 15000元 | ||||||||
1 | 强化师资队伍建设 | 10月青教赛：校内选拔赛 | 5000 | 0 | 0 | 0 | 5000 | ||
9月协助宣传开展教师节表彰工作 | 10000 | 0 | 0 | 10000 | 0 | ||||
四、多渠道搭建平台，提高职工素养，创建凝聚力工程。 | 112000元 | ||||||||
1 | 持续开展妇女小家建设 | 3月举办妇女月系列活动 | 12000 | 12000 | 0 | 0 | 0 | 人均100元，具体费用按参加活动的实际女教师人数算。经费来源：医学院行政经费 | |
4月计划，5月出方案、6月完成六一节活动 | 7000 | 0 | 7000 | 0 | 0 | 人均100元，具体费用按实际报名人数算，经费来源：医学院行政经费 | |||
2 | 以文体活动为抓手，提升人文素养。 | 3月起每周两次活动开展午间文体班活动 | 18000 | 4500 | 4500 | 4500 | 4500 | 一学期上15周，共30节课，每次300元，9000元/学期，18000元/年 | |
3月起开展每周两次工间操 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||
11月与学生运动会一起举办教工运动会 | 26000 | 0 | 0 | 0 | 26000 | 广播操展示服装100元/人*100=10000元，教职工参与奖100元/人*160人=16000元 | |||
职工活动：各部门自行安排 | 16000 | 100元/人，按160人计 | |||||||
春秋游活动：各部门自行安排 | 32000 | 200元/人，按160人计 | |||||||
3 | 创建文体协会，发挥兴趣爱好。 | 3月成立教工羽毛球社团 | 10000 | 5000 | 0 | 5000 | 0 | ||
3月成立教工棋牌社 | 10000 | 5000 | 0 | 5000 | 0 | ||||
五、关注民生问题，做好服务保障，营造团结和谐氛围 | 16000元 | ||||||||
1 | 关注民生问题，做好服务保障 | 日常慰问：六必访 | 16000 | 人均100元，下拨到部门工会 | |||||
3月续保职工保障B计划和商业险 | 经费来源：职工福利费，按实际人数算 | ||||||||
六、自身建设 | 20000元 | ||||||||
1 | 加强工会软硬件建设 | 6月举办工会干部培训 | 5000 | 0 | 5000 | 0 | 0 | ||
10月添置露台休闲桌椅 | 15000 | 15000 | |||||||
（按160人算，经费合计193800元）