33）坚持社会主义办学方向，制定、公开并实施学校章程，形成依法治校的制度，开展学宪法、讲宪法等法治宣传教育活动。（2分）
学校坚持社会主义办学方向，始终坚持把依法治理作为基本理念和基本方式，将依法治校融入、贯穿学校工作全过程和各方面，制定实施《上海健康医学院附属卫生学校章程》，完善学校规章制度体系建设，在学校官网和校园网向社会公开，接受校内外监督。2021年获批“依法治校标准校”。学校聘请上海市凌云永然律师事务所律师担任常年法律顾问，寻求日常法律事务服务。2021年开展全校教职工法治讲座1次，讲座内容主要包括依法治校、民法典常见法律问题等。学校与徐汇区检察院建立密切联系，定期邀请法官、未成年人保护科检察官等定期来校开展法制教育，与凌云街道派出所建立紧密联动机制，聘请派出所所长为法制副校长，确保校园法制教育有序开展。在2021年上海市“新沪杯”中学生宪法法律知识竞赛中获得了一等奖，并荣获团体优胜奖。
34）按照市、区和行业主管部门教育综合改革要求，结合学校实际，制定并落实学校发展规划，明确学校办学定位和发展目标等，承担教改任务，推进校本化改革项目实施。（2分）
学校坚持“科学定位、共建共享、办出特色、争创一流”的办学思路，秉承“厚德至善，践行康民”的校训，坚持立德树人的宗旨，积极落实市委、市教委、上级主管部门对职业教育综合改革要求，总结分析建校五年发展经验与不足，结合职业教育发展新形势和学校实际，科学制定学校“十四五”学校建设发展规划、中长期发展规划，明确学校办学定位和发展目标，细化各项达成量化指标，着力构建适合学校发展的体制机制。2021年完成2门市级在线开放课程《药物应用护理》、《基本护理技术》结项，2022年立项建设《口腔材料与工程学》课程，完成2项上海市中等职业教育课程与教学改革研究课题结题。2021-2022年，共立项建设18项校级教育教学内涵建设项目。
35）实施中等职业学校质量年度报告制度和教学工作诊断与改进制度，建立健全学校内部人事、财务、科研、后勤等管理制度。（2分）
根据教育部和市教委会关于编制和发布年度中等职业教育质量报告的通知要求，学校完成教育质量年度报告编制，并在学校官网上向社会公开发布。贯彻落实教学诊改工作，以提高人才培养质量为根本，落实质量主体责任，完善内部质量保证体系，持续推进落实教学工作诊断与改进制度。制定第二周期《教学工作诊断与改进制度建设与运行方案》，邀请专家开展系列诊改培训，开展校际交流学习，撰写案例总结诊改经验，形成2020学年教学工作自我诊改报告。学校有健全的规章制度，现行规章制度中教育教学32个、资产财务17个、人事管理18个、学生管理29个、后勤保障15个、综合管理类20个。在2021年12月选取重要的规章制度汇编成册，所有校内规章制度文件都归入学校档案室，在学校官网信息公开专栏和校内网信息公开专栏公示，接受校内外监督。