上海健康医学院附属卫生学校关于开展2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知

发布者:附属卫校发布时间:2023-04-07浏览次数:44

上海健康医学院附属卫生学校关于开展2022年度

党支部书记基层党建工作述职评议考核工作的通知


各党支部:

为认真学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神,贯彻执行《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(中组发〔201924 号),根据医学院党委关于开展 2022 年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的工作要求,结合学校实际,现就开展 2022 年度党支部书记抓基层党建工作述职考核有关事项通知如下。

一、述职评议考核的形式

各党支部采取现场述职书面述职报告相结合的方式。

二、述职评议考核时间和地点

时间:20221214日 上午9:00

地点:3号楼2楼报告厅

三、述职评议考核的重点内容

述职评议考核聚焦基层党建,突出工作重点。重点内容包括:

(一)以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点抓实党员教育管理工作情况。根据校党总支整体部署,推动党支部和广大党员深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。做好在青年教师和高知识群体中发展党员工作,加强和改进党员教育管理。加强党费管理,做好党内激励关怀帮扶工作。

(二)以党支部建设为重点加强组织体系建设情况。贯彻基层组织工作条例、党支部工作条例、基层党组织选举工作条例等,加强党支部建设,提升队伍建设质量。严格落实“三会一课”和主题党日、民主评议党员等组织生活制度。

(三)以基层党建服务为重点发挥党支部和党员作用情况。突出在大上海保卫战中广泛深入开展党建引领社会动员,在服务保障国家战略、推进党建引领基层治理、以高质量党建引领学校高质量发展等任务中发挥基层党支部和党员作用情况。

(四)以落实党支部年度任务清单和以及学校主要任务为重点贯彻各领域党建法规制度情况。深入贯彻新时代党的组织路线,贯彻落实中央、市委关于各领域党建法规制度要求,落实立德树人根本任务,推动基层党建工作提质增效。

(五)党支部书记履行抓基层党建工作第一责任人职责情况。突出落实基层党建责任制,履行第一责任人职责,推动履行抓基层党建工作主体责任,推动党支部落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等全面从严治党有关工作情况。

鉴于大上海保卫战在今年全部工作中的重要地位,述职报告均应体现抓基层党建工作在打赢大上海保卫战中的作用发挥情况。

要聚焦贯彻党支部工作条例、党员教育管理工作条例精神,重点看在大上海保卫战以及学校疫情防控期间,党员教育管理监督服务、党的组织生活、党组织议事决策机制等情况,以及落实医学院党委、学校党总支决策部署上级党组织决定、联系服务群众等情况。

四、述职评议考核的要求

支部要结合实际,加强统筹、合理安排,按照简便易行、务实有效的原则,根据疫情防控情况,认真完成述职评议工作。

(一)认真做好现场述职PPT汇报工作各党支部书记认真围绕年度党支部工作,按照落实主体责任、意识形态责任、基层党建工作责任、管党治党责任和其他方面五大块做好PPT述职汇报

(二)认真撰写述职报告。各党支部要全面系统总结工作,要在深入开展调研和自查的基础上,认真撰写述职报告。述职报告要围绕重点内容,多举事例、多用数据,防止“虚空飘”(撰写建议见附件)。

五、考核办法

此次述职评议按照测评考核满分100分计算,参加评议的人员及评分所占权重为:党总支评分占50%,互评占35%。日常考核(材料上交检查情况)占15%

附件述职报告撰写建议



中共上海健康医学院附属卫校总支部委员会

2022126




附件:

述职报告撰写建议

一、述职报告的总体要求

述职报告要紧紧围绕本次述职评议考核的重点内容,力求写实,多举事例、多用数据,防止虚空飘,着重体现党支部书记个人履行第一责任人职责情况。

二、述职报告的结构要求

述职报告总体框架分三部分:总结成绩部分、查摆剖析部分、下一步打算部分。

总结成绩部分,务必把握篇幅,一般不超过总篇幅 1/3,要对照述职评议考核 5个方面重点内容,认真梳理总结落实履行抓基层党建工作情况和成效,包括亲力亲为、主动谋划、调查研究、亲自督导的工作、主持的会议等。同时,要对上年度述职问题整改情况作出说明。

查摆问题和剖析原因部分,篇幅不少于总篇幅 1/3,务必要把自己摆进去,防止以下面问题替代个人问题。问题要找准,着重围绕述职重点内容,逐一对照查摆存在的突出问题;查摆剖析要写实、写具体,加强量化分析和事例支撑,不要用部分”“一些”“少数”“有的等模糊性语言,不能大而化之,泛泛而谈;分析问题要注重从自己主观方面剖析原因。

下一步打算部分,要真正回应前面查摆剖析的问题,体现书记第一责任人的责任,拿出具体化、可操作、好检查、能监督的整改措施和明确的工作目标,避免空话、套话。


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